江西省借助第三方把好考核关

2019-01-23 文章来源:中国劳动保障报

2018年11月中旬,江西省人社厅通过政府购买服务的方式,聘请第三方人力资源服务机构选派40人分赴全省11个设区市和100个县(市、区),对各地保障农民工工资支付工作进行随机抽查,并在核查结束后将抽查中发现的问题进行通报。2018年12月下旬,江西省人社厅开展第二次核查,聘请第三方人力资源服务机构选派80人对通报中所列问题整改情况予以回头看。今年1月4日,江西省人社厅下发整改情况通报,将结果作为2018年度对全省各地治欠保支考核的重要参考指标。

江西省劳动监察局根据《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》,将责任继续细化,并按照部门责任,研究制定出治欠保支考核评分表,将任务分解,为人社、公安、住建、水利、交通等12个联席会议成员单位明确了各自系统内承担的任务及分值,同时细化每一项任务的评分、主体责任部门以及直接责任部门,做到项目与评分表一一对应、现场核查即可出分、准确定位问题整改责任。

由于核查的内容专业性强且涉及面广,对第三方核查组的要求较高,为此,江西省劳动监察局全员出动,提前给第三方核查组人员进行培训,逐项讲解核查指标。他们建立第三方核查组微信交流群,由江西省劳动监察局负责人亲自调度,及时解答核查人员在现场遇到的问题。同时,他们要求被核查地的劳动监察部门派员全程陪同做好解析工作,并邀请省政府督查室、省联席会议成员单位派员带队督导,提高核查的准确度。(沈珊珊)