山东泰安 “五乡”人才助力乡村振兴

2019-01-21 文章来源:中国组织人事报

去年以来,山东泰安市针对乡村振兴过程中农村优秀人才匮乏,缺少领导者、组织者和技术支撑者等问题,在全市部署实施“五乡”行动,着力打造一支引领乡村振兴的带头人队伍。

该市立足本土、择优推选,提出“五有”标准,举荐一万名新乡才植乡治理;实施“育苗升级”工程,引进5000名大学生返乡创新创业;回请一万名经济能人归乡兴业;每两年选派一千名第一书记驻乡帮扶;遴选一万名实用技术人员跨乡服务。

引进来更要留得住。为此,泰安市在人才、土地、资金、服务等方面为“五乡”人才做好后勤保障工作。出台实施城乡基层党组织书记“育苗升级”工程的《意见》,给予返乡创业大学生孵化基地创业优惠政策、创办小微企业减免税费政策和一次性创业补贴等。设立农村集体经济发展基金,扶持项目132个。深化农村领域“放管服”改革,让“五乡”人才少跑腿、多办事。实施“十百千”创建行动,通过10个乡镇龙头带动、100个村高端示范、1000名过硬支书红旗引领,为“五乡”人才作用发挥搭建平台、保驾护航。

自部署“五乡”行动以来,该市“五乡”人才达到10872人,88个乡镇(街道)已全部建立五乡人才库,逐步打开优秀人才向农村一线畅快流动、在产业振兴中大显身手、在文化生态振兴中引领风尚的新局面。